NLPで資格試験　合格！

NLP資格のセミナーを受講していくと、キャリブレーションという内容に出会います。
このキャリブレーションとは、私達の感じる能力のことを指しています。


この場合の感じる能力とは、例えば、NLPのコミュニケーションテクニックを使って、
誰かと会話をしているとします。その時に、相手の表情の変化や、その時の表情を作っているの各パーツの状態。
そして、身体の仕草や動かし方、呼吸や姿勢やその変化など。声の状態なども入ります。


つまり、相手の反応や変化を感じ取る、観察する、聞き取るなどから、
相手の内面に対して、何かを感じる力のことです。



それをNLPセミナーでは、キャリブレーションと言っています。
では、今回のテーマのキャリブレーションと勘を鍛えるとはどのようなことでしょうか？
それは、NLPのキャリブレーションで感じたことや気づいたことをもとに、推測していくことです。


つまり、何かをもとに推測したり、予想したりなどの勘を働かせるのです。


この2つを鍛えることで、私達の直感や気づく力は高まります。
それは、人間関係や仕事や問題解決やアイデアを出すときなど、
様々な場面で活用することができます。


今回の最後に、NLPのキャリブレーションと勘の鍛え方の例を後首お介します。
もちろん、皆さんにとっての方法もあるはずですので、参考程度に見てください。


NLPのキャリブレーションは、NLPのV・A・Kを意識的に活用する
勘に関しては、誰か一人を決めて観察しながら、その人がどんな人で、
何歳くらいで、どのような仕事や性質の人なのか？


そんなことを想像することからも始まります。
NLPのキャリブレーションと勘を同時に鍛えることは、
とても有意義なことなのです。

コミュニケーションにおいて、
相手との調和のとれたコミュニケーションを
取る方法があります。


それがNLPではラポールテクニックと言われています。


その中から、
ペーシングというNLPテクニックを
ご紹介していきます。


このNLPのペーシングは、
次のようなときに効果的に活用できます。


・相手との波長を合わせたい
・コミュニケーションで相手のリズムに合わせるのが苦手
・どうしても、自分ばかり話してしまい、一方的になる


などの要素があります。


NLPのラポールテクニックのペーシングは、
その他にもたくさんの使い方があります。


具体的には、
次のようなポイントで
ペーシングを使っていきます。


一言で言えば、
相手に合わせる。


それも、感覚で全てを合わせるのではなく、
目の前の相手のコミュニケーションの取り方に、
合わせていくだけです。


例えば、
NLPのペーシングの合わせるポイントとして、


相手の話し方のスピードです。


ただ、相手の話し方のスピードに合わせていきます。


そして、声の調子も合わせてみます。


声の高さや抑揚などにあわせます。



この時に大切なのは、
完璧に合わせることは出来ませんし、


合わせようと、
NLPのペーシングをしているのに、
無理をしすぎては意味がありません。


ですので、無理がない程度に、
相手に寄り添うようなイメージで、
NLPのペーシングは行います。


最後に簡単にポイントをまとめます。


◯話のスピード、リズム、間など
◯声の大小、高さ、抑揚、高低など


以上が、
NLPのペーシングのポイントです。


活用することで、
コミュニケーションの円滑さが変わります。


試してみましょう。

NLPの大きな特徴の一つ、
コミュニケーションテクニック。


コミュニケーション能力を高めておくことで、
資格試験に対して、どのような効果を出していけるのでしょうか？


NLPの場合は、
NLPセミナーを受講する中で、
多くの仲間達との関わりあいが生まれてきます。


その仲間とのコミュニケーションで生まれてくるものは、
お互いのレベルアプのために必要な情報交換や、
対話の中から生まれてくる気づきやアイデアだったりします。


では、NLPでコミュニケーション力を高めることと、
資格の勉強との間にはどのような関係があるのでしょうか？


それは、
身の周りの関わる人達からの刺激です。


NLPセミナーもそうですが、
真の目的は皆違います。


しかし、職業も立場も年齢もバラバラな者同士が集まり、
コミュニケーションも通して、


お互いに学びあっています。
そして、刺激しあっています。


つまり、コミュニケーション力はないよりもあったほうがいい。


そして、「類は友を呼ぶ」
という法則もあるように、


集まった前向きな仲間とのコミュニケーションを通して、
お互いにモチベーションを高め合うだけでも、
資格試験に対して大きく影響があります。


NLPセミナー（NLPプラクティショナーコース）を受講した男性は、
志の違う仲間とのやり取りの中で、お互いに刺激しあって、
前に進み続けた結果、試験にも合格しました。


NLPのコミュニケーションテクニックについては、
また、別の機会に詳しくお話していきます。

「なぜ、資格を取得したいのか？」


今回はNLPのクライテリアの話をしていきます。
なぜでしょうか？


私たちが何かに取り組んで、
常に高いモチベーションを保つためには、
NLPのアウトカムの中の一つが決定的に大切です。


それを明確にするのが、
NLPのクライテリアです。


「◯◯で大切な事は何ですか？」


この質問の◯◯には、
仕事や資格をはじめとして、
価値基準を明確にしたい内容を入れていきます。


NLPのクライテリアを資格取得の動機付けに使うならば、
「資格取得で大切な事はなんですか？」
「どうして資格を取りたいのか？」


という質問を自分にしてみましょう。


おそらく、最初はなかなか出てこないかもしれません。



以前、NLP資格のセミナーを受講した方が、
英検の資格取得のために、


NLPのクライテリアを使ったそうです。


なかなかでない答えがやっとでたときに、
どのような答えが出てきたと思いますか？


「なんとなくあるといいから」


この瞬間に、
「自分はやはり本気ではないな」
と感じて英検を受けるのを止めました。


逆にNLPのクライテリアを使って、
転職した女性がいます。


「彼女は簿記の１級を取得したのですが、
　旦那さんがNLPを受講をした方です」


旦那さんの使うNLPのクライテリアで、
「今の自分を変えたい」
もっと頑張れる自分になりたいと考えたのです。


つまり、自信が欲しかったのです。


そして、簿記の資格を取ることは、
収入アップのための転職にも有効と判断していたのでした。


NLPのクライテリアで、
一番は収入、２番目は自信がほしい。
という価値基準を明確にした彼女は、


見事に資格試験を合格するだけの、
ヤル気を維持し続けたのでした。


「皆さんにとって、人生で大切な事はなんですか？」